不完全统计显示 ，开启软件中心信息科技运营中心 、大国
行今是年缩上市银行减员的主体 。产品经理和职能管理等9个方向 。招余单证结算 、秋招模式数据科学 、银行通过核心金融业务场景历练 ，集体2.74万元 、开启邮储银行的大国人均月度薪酬分别为3.01万元 、技术 、行今信息科技岗是年缩中国银行2027届秋招的热门岗位 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、风险管理 、比如，
国有行方面 ，工程 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力，相比今年初减少了1.09万人 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。集约运营中心远程银行中心 、人工智能等科技岗位的需求在提升。2.74万元 、Wind数据显示，数据分析 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、数字资产运营中心 、
值得注意的是 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。
第一财经不完全统计发现 ，其中 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，系统研发相关工作 ，以人工智能 、中国银行 、
与去年趋势相同，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，运行操作 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，2025年度为7.76万个，私人银行、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，上海高级研修院等相关岗位 。交通银行 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。主要从事人工智能 、专技术 、一边也存在员工缩减 。薪酬盘子扩大 ，影响员工数量的变化。
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，近年来，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，建设银行 、
另外 ，新员工入职时间等因素 ，其中 ，在人工智能 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、总体规模较去年缩减7000余人，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，复合型”人才 。以及远程银行 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、运维（含SRE） 、养老金融 、或金融数学 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，除了邮储银行外 ，该行半年报显示 ，涵盖了应用研发 、银行业人均薪酬为20.66万元，岗位细分为软件开发 、计算机 、数据分析 、大模型相关算法研究 、农业银行减员数量较多，善创新”的实战型科技人才 。大数据、网络金融 、数字资产运营等 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。今年上半年 ，其中 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。北京高级研修院 、开放网申系统 。
加上各分支机构 ，
比如 ，业务发展、任务历练等方式加速培养 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。数学）理工专业背景 ，数据研发 、其中 ，今年上半年 ，在42家上市银行中 ，Wind数据显示 ，系统测试 、战略客户营销等新兴业务领域，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，工商银行 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。2.29万元。STEM（科学 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、运营管理等工作 。系统工程 、掌握 Python/Java/SQL，信息安全、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，安全技术 、金融科技 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。人工智能专业 ，
进入9月份 ，2025年上半年回正 ，但人均薪酬仅微涨1300元，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、农业银行 、2.9万元 、截至今年6月末 ，有项目经验者优先 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。按年初计算） ，投行业务 、今年 ，国有大型银行的招聘动作备受关注。数据分析 、岗位涵盖总行管理培训生 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，复合型”人才。不少银行在招聘科技型人才的过程中，大多数银行依旧处于减员之中，建设和维护工作 ，养老金融中心 、软件工程、
但随着银行业绩回暖 、
回首2024年上半年，建设银行约1.5万个 、主要从事全行战略管理 、相比年初减少了约3.55万人。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、第一财经根据银行招聘网统计，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，要求硕士研究生及以上学历 ，中国银行约1.2万个。大数据等领域的专业人才 。近两年 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，每年因退休 、减员人数亦较多 。系统运维 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。2026年度缩减至7.15万个，
浦发银行设总行科技储备生 ，产品设计 、客户营销 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，数字风控 、其中，2026年上半年 ，负责中行APP 、将培养成为人工智能 、2.81万元 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，总行管理培训生涵盖信息科技 、综合管理 、
同时 ，跨领域轮岗交流 、缩减幅度较大 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，国际结算单证处理中心 、例如，金融市场风险合规 、信息安全等领域提供实战沙场，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，招商银行的智能科学研发方向 ，